O primeiro semestre de 2022 da Atena Marketing e Conteúdo foi marcado por várias novidades. De janeiro a junho, as contrações, promoção e aprimoramento dos colaboradores impactaram diretamente a rotina produtiva, organizacional e criatividade da empresa.
Novas colaboradoras chegaram
Entre chegadas e partidas, a Atena conta hoje com 20 colaboradores – efetivados e estagiários – no momento. No primeiro semestre de 2022, seis mulheres entraram para o nosso time, aumentando ainda mais o quadro feminino da empresa.
Larissa Duarte é estagiária de Gestão, responsável por diversos clientes da Atena. Junto a Lari, temos Paula Cunha, que também é estagiária de Gestão. Ambas estão realizando um ótimo trabalho por aí.
Já no setor de Conteúdo, temos novidades. Stefany Berto é a mais nova contratada do time, com uma experiência incrível na área da redação para redes sociais. Taynná Miranda é a estagiária que chegou há pouco tempo, mas já pudemos ver o quanto é dedicada e inteligente.
O setor de Criação não poderia ficar de fora. Eduarda Lima é mais uma estagiária que chegou para o nosso time de Ateners. Ana T. Fonseca vem desenvolvendo um trabalho delicado a cada peça, ela é a nossa nova DA efetivada.
Promoção
Sim, houve promoção. O primeiro semestre foi cheio de novidades mesmo. A gente acredita que se você se dedicar e se esforçar em suas atividades aqui, as oportunidades podem aumentar e melhorar dentro da empresa. Isso foi o que aconteceu com Mayse Araújo.
A nossa querida Mayse foi promovida a Supervisora de Qualidade e Experiência do Cliente. Agora, as estratégias desenvolvidas para melhorar o contato com os nossos clientes ficaram ainda melhores.
Relacionamento e comunicação interna
Nem só de feedbacks construtivos vivem os ateners. Para a comunicação interna ser efetivamente melhor, precisa mais do que isso para o engajamento entre os colaboradores.
Pensando nisso, a Atena aderiu à plataforma de gerenciamento Feedz. Sendo quase uma espécie de rede social interna por aqui, o espaço on-line visa melhorar a comunicação diária durante as demandas de trabalho.
Além do feedback, o Feedz oferece funções como termômetro do humor, celebrações em grupo, rastreamento de metas pessoais, entre outras opções. É útil, dinâmico e funcional.
Saúde & Bem-estar
Cuidar da saúde mental e física é fundamental. Já temos uma parceria antiga com a plataforma Psicologia Viva, porém, neste semestre, expandimos para a Conexa Saúde.
Agora, os colaboradores e dependentes podem realizar, além das consultas psicológicas, consultas com médicos gerais e nutricionistas. Tudo no formato de “telemedicina” (a distância).
Há, também, uma série de benefícios extras como descontos em medicamentos em farmácias parceiras, que tornam a Conexa Saúde um serviço completo e eficiente.
Tudo isso impacta diretamente na execução do nosso trabalho. Quando o nosso colaborador está bem, o funcionamento da empresa também melhora!
Educação & Aprimoramento
Apesar de já estarmos com alguns meses de uso nesta plataforma, desde outubro de 2021, reforçamos a utilização da Alura entre os nossos colaboradores e estagiários.
O objetivo é oferecer uma ferramenta completa, reconhecida e segura para o aprimoramento da nossa equipe. A grande variedade de cursos envolvendo comunicação, gestão e tecnologia promove um crescimento de todos aqueles dispostos a ir além!
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