6 ações para implementar hoje e melhorar o desempenho da sua equipe

Não é conversa fiada, sua equipe é o seu maior recurso.

É ela quem consegue te ajudar a superar metas, e também quem pode provocar a queda do seu negócio, se mal gerida.

Um dos maiores desafios que encontramos enquanto gestoras de uma empresa de marketing foi encontrar um meio de empreender sem precisarmos nos render às formatações capitalistas exploratórias – que acreditamos que levam à infelicidade de uma equipe e consequente insucesso de uma empresa.

Dessa forma, pensamos e estudamos continuamente ações que nos ajudem a chegarmos à formatação de uma equipe mais coesa, feliz e envolvida com a empresa. Hoje, vou compartilhar alguns deles com vocês, que já aplicamos ou estamos aplicando por aqui. São eles:

1) Bonificação por metas

A bonificação por metas geralmente é uma excelente forma de manter a equipe focada em objetivos que importam para a empresa, afinal, todos querem aquela “sobrinha” no final do mês. Na Atena, bonificamos em até 10% a mais quem cumpre as metas do período.

2) Trabalho remoto

O trabalho remoto não apenas pode ser uma excelente forma de dinamizar e gerar mais conforto para a equipe, como também uma oportunidade para gerar mais honestidade no time. Afinal, nem todo mundo está bem todos os dias para se deslocar até a empresa. Se o cargo não exige presença física constante, pode ser uma boa elencar um porcentagem de horas em que o trabalho poderá ser realizado de casa.

3) Horários flexíveis

Se sua empresa não atua em regime de comércio, os horários flexíveis também podem ser uma forma de melhorar a produtividade da equipe e evitar ansiedades desnecessárias com atrasos. Afinal, seu funcionário não precisa obrigatoriamente bater ponto às 8h, se ele vai trabalhar a mesma quantidade de horas diárias. Os horarios flexíveis são uma boa saída para quando o funcionário tem compromissos pessoais em horários que coincidam com o padrão da labor. Afinal, quem nunca precisou esperar o eletricista em casa; dar aquela passadinha rápida na farmácia; ou comprar um lanche antes de ir para o trabalho?

4) Divisão de lucros

A divisão de lucro é outra estratégia importante para integrar a equipe. Se você divide parte dos lucros com seu time, o ânimo para obter esses lucros será maior. Um excelente incentivo para manter o bom desempenho no trabalho.

5) Organograma horizontal

Nos organogramas tradicionais, verticalizados, há sempre quem dita as regras e quem obedece. Já no organograma horizontal, entende-se os cargos superiores como aquelas pessoas que possuem mais experiência, mas não necessariamente ditam todas as regras. Todos têm espaço de fala, o debate na hora das decisões estratégias é aberto e cada um – independentemente de área ou tempo de experiência – tem a oportunidade de dar opiniões e sugerir o melhor modo de atuação. Cabe à equipe como um todo ouvir os membros e chegar à melhor solução para cada questão.

6) Feedbacks construtivos

Por fim, mas não menos importante, os feedbacks devem ser constantes e dados de forma séria, organizada e construtiva em qualquer empresa que vise o crescimento organizacional e a maturação do time. São nos momentos de feedback em que é possível entender melhor cada colaborador, além de trocar experiências e sugerir melhoras para a evolução progressiva do time como um todo.

Sobre o autor: Andressa Vieira
Jornalista, cinéfila incurável e escritora em formação. Típica escorpiana. Cearense natural e potiguar adotada. Apaixonada por cinema, literatura, música, arte e pessoas. Especialista em Cinema, Marketing Estratégico e mestranda em Estudos da Mídia (PPgEM/UFRN). É diretora da Atena.
Thainá é estudante de publicidade e propaganda na UFRN, nascida em terras potiguares no dia do nordestino. Hoje está formando o time da Atena como Estagiária no time de Gestão e Estratégia. Libriana indecisa, de sorriso fácil e cachos no cabelo, acredita que a comunicação é um passo para dar visibilidade e inspirar pessoas.
Maisa é espontaneidade, é arte de museu e poesia de muro. Apreciadora de podcast, Taylor Swift e Clarice Lispector, tem descoberto mais sobre o amor ao ler Bell Hooks. Na procura do seu sonho e fugindo do sol do Piauí (como costuma dizer) veio, não ironicamente, parar na cidade do sol. Hoje, estudante de Publicidade e Propaganda na UFRN, está na Atena como Estagiária no time de Gestão e Estratégia.

Caicoense, mãe de uma menina, graduada em Comunicação e Marketing. Atua na Atena como Gestora de Projetos e Consultora. Nas horas vagas, estuda a doutrina espírita, assuntos do mundo da ufologia e atua em um projeto social que teve iniciativa desde 2020  (Instagram @mamaesquedoam).

Estudante de Publicidade e Propaganda na UFRN, Sabrina faz parte do time de Gestão e Estratégia na Atena. Amante das artes e da dança desde pequena, hoje alia sua criatividade e ensinamentos da dança à área comunicação social com profissionalismo e entusiasmo. Para além do trabalho, ela enxerga a comunicação como algo essencial ao ser humano e leva consigo o desejo de impactar o mundo através dos ideais em que acredita.
Formada em Design pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). O meu trabalho é voltado para o mercado editorial, criação, aplicação e desenvolvimento de marcas, e mídias sociais.
Estudante de Audiovisual, Ricardo é estagiário de conteúdo. Interessadíssimo em dramaturgia para telas, se pudesse, passaria boa parte do seu dia a frente de uma TV assistindo novelas e séries ou indo a uma sala de cinema para ver filmes. Tem participado do fomento ao audiovisual potiguar, passando por experiências nas áreas de roteiro, direção e produção.
É graduada em Comunicação Social Jornalismo e mestra em Comunicação e Estudos da Mídia pela UFRN. Possui MBA em Comunicação e Marketing em Mídias Digitais pela Estácio. Tem experiência como repórter, assessora de comunicação e hoje atua como Gestora de Relacionamento e de Customer Success da Atena. No Instagram, atende por @larimouraa
Kevin é produtor de conteúdo audiovisual na Atena. Graduado em Publicidade e Propaganda pela UnP, atua no mercado publicitário potiguar desde 2011, quando iniciou sua carreira como social media e diretor de arte. Hoje, dedica-se à sua paixão pela fotografia e criação de vídeos
Amante de todas as artes, é estudante de Design Gráfico na UNP. Já passou pela pintura, teatro, dança entre outros e se encontrou no design onde ela pode expressar a arte de forma mais tecnológica.
Criador de conteúdo na Atena, Eduardo é estudante de Jornalismo na UFRN. Grande admirador das diversas expressões artísticas, ele se aventura na arte da fotografia e escreve textos, poemas e músicas. Os seus hobbies favoritos é ler livros e ouvir e analisar álbuns musicais.

Estudante de Design na UFRN, Eduarda faz parte do time de Criação de Artes na Atena. Ela também ama fazer pinturas, desenhos realistas e artísticos, esculturas e fotografia, buscando sempre deixar um pouco da sua personalidade nos seus trabalhos e artes.

Nascida em Macau, no interior do RN, Cecília é graduanda em Jornalismo na UFRN. Na Atena, é redatora e criadora de conteúdo, já na sua versão mais artística, compartilha artes manuais no seu perfil do Instagram: @espacocecissol. Ela acredita que a escrita e arte transformam vidas, e fala isso por experiência própria.

Carol é desenvolvedora front-end nascida em Osasco SP, apaixonada por tecnologia, se formou em redes de computadores e acredita que a tecnologia é um direito de todos e quer mudar o mundo através da tecnologia.

Estudante de Jornalismo na UFRN, paraibana e entusiasta de esportes. Seu passatempo favorito é ler, e a astronomia é uma das coisas que mais a fascina. Acredita na comunicação como forma de ferramenta social.

Designer durante o dia e artista no tempo livre, Asafe é natural de Feira de Santana – BA e desde pequeno sempre gostou de criar coisas. Faz parte do time de criação de artes da Atena e ama ilustração e 3D, mas secretamente tem uma grande paixão por música.

Oi, me chamo Breno. Sou apaixonado pelo mundo do design e da tecnologia. Adoro experimentar coisas novas e aprender com elas.

Alvaro Hendrick é redator e criador de conteúdo na Atena. Formado em Publicidade e Propaganda, ele também é escritor e tem alguns trabalhos publicados na Amazon. Ele também produz um podcast chamado “É Sobre Isto Podcast”, disponível em todas as plataformas de streaming.
Gestora de Relacionamento e de Customer Success da Atena, Mayse Araújo atua na área de Comunicação desde 2007, e nas áreas Comercial e Financeira desde 2013. É formada em Jornalismo, e atualmente cursa Economia na UFRN. É entusiasta do Marketing Digital e de Conteúdo, estudiosa do Feminismo e acredita na seguinte máxima: se você não entende de pessoas, então você não entende de negócios.
Sócia-diretora, e também gestora de recursos e finanças da Atena, Melissa Zanin tem uma identidade (nada) secreta de atriz e produtora. Com sangue mineiro, adora ir ao teatro, cinema, é estudante de filosofia e adora ler sobre assuntos extraterrenos (não ria). Por aqui, é também conhecida como “a mulher do dinheiro”.
Diretora da Atena, Andressa atua como jornalista e gestora de Marketing Digital desde 2011, já tendo passado pelos setores público, privado e terceiro setor, com experiência na gestão de comunicação em grandes eventos, como a Copa do Mundo de 2014. É graduada em Comunicação Social – Jornalismo (UFRN) e Direito (UFRN), pós graduada em Cinema (UFRN), e possui MBA em Marketing Estratégico (UNI-RN) e Gestão, Empreendedorismo e Desenvolvimento de Negócios (PUCRS).

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